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時代のスピードに取り残されるな!?(LINE編)

インターネット業界の変化のスピードたるものや凄まじい!



新しい情報だけをキャッチするだけでも相当時間がかかるし

それをまた精査し、実際取り込む事を考えると本当に大変だと思います。



風俗店にとってはどうでも良い情報もそれはそれは沢山あるわけですし・・・



しかしながら、

その中でも既に世の中に受け入れられ、生活の一部となっているような物

でしたら見過ごすわけにはいきません



特に最近見過ごす事が出来ないツールは、

LINE(ライン:http://line.naver.jp/です。



既にご存じの方も多いと思いますが、SNSの一つです。




よく似たものでフェイスブックもありますが、

これはどちらかというと

日本国内では、経営者同士のコミュニティ色がまだまだ強いです。



一般女性には、フェイスブックよりも、LINEを使用している人の方が

現在は圧倒的に多いと言われています。

またこれらに依存している女性が多いのも特徴です。



実際、私の周囲でも、

このLINEを女子求人に上手く取り込む事で、

反響が、1,7倍になったとも聞いています。



やはり、クラウド上でのやりとりですので、

通常メールに比べ敷居が低い事が大きな理由ではないかと思います。

無料通話アプリもありますしね。。。



ただ幸いなことに、これらを取りこむのに一切費用はかかりません。

アカウントを一つ取得するだけで済むのです。


ぜひ一度試してみてもいいのではないでしょうか??

だって無料ツールですから(笑)



今日も最後までお読みいただき有難うございます!






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女子求人でどうしようもなく困ったら!?

風俗店を運営していくには、毎月かなりの広告費用がかさみます。



特に、求人広告費に関しては、

一般のビジネスでいう「仕入れ」にあたりますのでケチルわけにはいきません



まさに「仕入れ」が途絶えた瞬間、その風俗店は消えていくしかないのです。。。



しかし、立ち上げ間もない風俗店からすると、

お店が軌道に乗るまでの数カ月~1年程度は

その求人広告費の捻出すら厳しいところも多々あります。


そこで、本日のお題にもあります、「女子求人でどうしようもなく困ったら!?」ですが、


求人広告を打って、自力で集客できない訳ですから、他力本願でいきましょう!!


他力本願と言っても、ただただ待つという事ではありません。


女性を沢山抱えている会社から、レンタルさせてもらいましょう!!




さすがに、同業者(風俗店)は無理だと思いますが、競合しない所は色々あります。




AV系事務所、アダルト系事務所、ライブチャット系、ヌードモデル系事務所 等々・・・



これらの事務所は、インターネットでも探せますし、


求人媒体で募集かけている事務所も沢山ありますので、連絡先もすぐ分かると思います。



上記の事務所所属の女性達で稼げていない女性も沢山います。

そのあたりで、うまく交渉するのも一つだと思います。


広告費が無いからって諦めずに、出来る事はまだまだ沢山あると思います!


諦めたらあきません!!



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紹介キャスト(女子)を増やす為には?

広告費を一切使わず

女性キャストを増やしていければ

どれだけ素晴らしい事でしょう!!



それをしたいなら、クチコミを最大限生かす事です。



どんな商売でもそうですが、クチコミほど強いものはありません。



ただし、クチコミを起こそうと思えば、

それなりの理由がないとクチコミは起こり得ません



初めて行った飲食店なら、

「めっちゃ美味しかった!」

「店の雰囲気が最高!」

「スタッフがめちゃイケメン!」

であったり、何か、「感動する理由」が必要です。




「紹介してもらう」ではなく、「感動させる事」が重要です。、

それが出来れば、あなたの知らないところで、クチコミは自動的に発生していきます。



もし、女性キャストの紹介を考えているなら、、、、、

まずは、現在在籍している女性キャストを大切にしましょう。



極端な話、

女性キャストが退店(卒業)する時には、

少しばかしの「餞別」を上げるくらいでも全然OKだと思います。


退店した後でも、どこかでクチコミをしてくれる可能性もあります。


また、実際紹介をしてくれそうなキャストは、可愛い、美人とは限りません(汗)


一般の人間関係でもよくある事ですが、可愛くない子の友達には可愛い子がいるものです。


在籍キャストの中では、どうしても、人気がある子や、可愛い子を贔屓してしまう事が多々ある?と思います。


しかし実際紹介してくれる子はそんな子ではなく、

あまり人気の出ないキャストであったりもするのです。


人気のないキャストが、スターを連れてくる・・良くある話です(笑)


そのあたりも踏まえた上で、しっかり女子管理(大切)をしてください!


今すぐ結果が出る訳ではありませんが、

お金を掛ける事なく女子集客出来るツールになりますので、

先々を見ながら店舗運営をしていただければと思います。



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今すぐ出来る反響アップの対策

今回も、お問合わせが最も多い女子求人に関して触れたいと思います。

現在、ほとんどの風俗店様は、

女子求人専用ホームページをお持ちだと思います。 

自社で制作されている店舗、

制作会社に外注している店舗

と様々だとは思いますが・・・


ところで、女子求人サイトを制作しただけで

安心していませんか?

一息ついてしまっていませんか??



というのも、

WEBの世界では業種に関係なく、

テストマーケティングを通常実施します。
※何パターンかテストして反響の高いものを使用します。


もし、

女子求人サイトのアクセスがあるにも関わらず、

反響が全く出ないもしくは、

以前よりも反響が出なくなってきた


という時は

まずは、ファーストビューの変更をしてみていかがでしょうか?

※ファーストビューとはサイトを開いた瞬間に目がとまる所です(メイン画像)

※女性求人サイトのアクセスの参考目安は月間1,000アクセス以上を目標にしてください


私のクライアント先でも、反響が鈍くなった時まずはここから手を付けます。


例えば

メイン画像で使用しているモデル写真を変更したり、

正面向いているモデルを横向けに変更したりするだけで、


以前より格段に反響が上がったりもします。


また、応募フォーム一つとってみても、テストする事で反響の違いがわかります。


ホームページの完全リニューアルは、

時間もコストもかかりますが、

ファーストビューのメイン画像を変更する事はさほど時間もコストもかかりません。


女子求人の反響が出ないと諦めずに、

まずは、簡単に出来る事から始めてみてはいかがでしょうか?


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女子求人の導線について

今日も蒸し暑いですね~

そろそろ梅雨も明けるのでしょうか?


実は昨日、大手風俗グループの社長さんと約1年ぶりにお会いしていました。


●私  「ところで最近どうですか?」


■社長 「東京エリアの集客がここ3カ月凄く良くなっていますよ!」


    「毎月1店舗あたり純利益が〇百万円が増えています!」


●私  「それは凄い!景気も良くなってきていますか?実感できます?」


■社長 「大阪はまだまだだけど、東京は着実に良くなっていると感じます」


●私  「それじゃ、女性が不足しているのではないですか?」


■社長 「実は女性求人の応募も凄いんですよ!!面接待ち状態です(笑)」・・・



てなお話をしていたのですが、

そこから女性求人についての事も色々話しましたが、

やはり私の持っているデータと

社長が言っている内容には殆どズレがありませんでした。

ひとつご紹介しますが

それは、女性求人応募の導線についてです・・・


良かったら下記の数字をご参考にしてください。


【女性求人応募状況】


20~30歳 スマホ80%以上 PC、ガラケーは僅か。

30~40歳 スマホ40%  ガラケー30%  PC30%

40歳~   スマホ20%  ガラケー40%  PC40%



こう見ると、世代によって明確に違いが出ています。

右を見ても左を見ても、スマホ?の世の中に見えますが、

上の数字を見る限り、年齢によっては、まだまだPC、ガラケーも無視できない事がわかります。


一概に「女性求人」というものを一くくりに考える事は危険ですね。

また、しっかりとしたデータ取得の重要性もおわかりいただけると思います。

こういった事を踏まえながら戦略を立てていく事が、

費用対効果を上げる上では非常に重要だと思います!



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プロフィール

森 慎教

Author:森 慎教
こんにちは、森です。

私は約10年前に風俗店の新規立ち上げにかかわり
6年で年商60億円、店舗数20店舗まで
拡大した実績を元に

現在は
様々な風俗店様の経営コンサルティングのご依頼に対応しております。

風俗店様各店において、
エリア、業種、規模など様々な要因が絡み合い
成功させるためには完全にオリジナルの成功へのシナリオが必要です。


このブログでは風俗店様に

必ずお役にたつと自負する内容を

配信しておりますのでご参考にしてください。

ご質問・ご意見はこちらまで
support@fuuzoku-consul.com
お気軽に

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